勞動部17日公布第三季就業市場人力需求情形。因新興科技應用與企業數位需求仍殷，廠商持續擴增產能，另國內疫情政策採防疫與經濟並行，業者看好暑假旅遊消費旺季商機，預計34.9％企業規畫增補人力、需求人數淨增加8.7萬人，數據雙創10年以來同期新高。其中營建工程業淨需求人力為3,009人，創近11年以來新高。
為了解2022年第三季就業市場人力需求情形，勞動部4月6日至4月22日就員工規模30人以上之事業單位辦理「2022年第2次人力需求調查」。由於數據是在這次疫情爆發之前，勞動部官員坦言，企業未來在第三季的實際聘用人數可能難達到這次預期。
據統計，各事業單位第三季較第二季預計增加人力者占34.9％、減少人力者2.8％、人力需求不變者57.4％、無法預估者5％；需求人數預計增加9.3萬人、減少0.6萬人，淨增8.7萬人。
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勞動部統計處長梅家瑗表示，因新興科技應用與企業數位需求仍殷，廠商持續擴增產能，另國內防疫採「正常生活、積極防疫、穩健開放」模式，防疫與經濟並行，看好暑假旅遊消費旺季商機，人力需求增加之事業單位占比及淨增減人數續創2012年以來同期新高。
從行業別來看，與第二季相比，第三季工業部門人力需求預計淨增加4.5萬人，服務業部門淨增加4.1萬人，創下近11年以來新高。各大業別中，以製造業淨增加4.2萬人較多，為11年以來同期新高，其中電子零組件製造業淨增加0.7萬，金屬製品製造業、電腦電子產品及光學製品製造業均淨增加0.6萬人，批發及零售業淨增加1.4萬人第二、近11年以來新高，住宿及餐飲業淨增加0.8萬人第三，為2015年7月以來的新高。值得注意的是，營建工程業第三季淨需求人力來到3,009人，為近11年以來新高，顯示營造業人力需求持續暢旺。
勞動部調查並發現，事業單位增加人力主因為「公司營運擴增或多角化經營」及「退離者之補充」這兩大原因。從行業別來看，人力需求淨增加較多之製造業、批發及零售業、住宿及餐飲業增加人力主要原因，均以「公司營運擴增或多角化經營」較多，「退離者之補充」次之，只有藝術娛樂及休閒服務業因暑假旅遊消費需求，以「即將進入本產業旺季」占比最高。
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來源鏈接：https://www.chinatimes.com/newspapers/20220518000203-260204
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